河南国控租赁有限公司市场化选聘职业经理人公告

河南国控租赁有限公司是河南省国有资产控股运营集团有限公司与郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）兴港投资发展有限公司共同投资的国有企业，是河南省首批内资融资租赁试点企业，注册资本4亿元人民币。
为深入贯彻落实中央和省委有关精神，进一步深化国有企业选人用人制度改革，探索建立职业经理人制度，根据河南省政府国资委关于在省管企业开展市场化选聘职业经理人试点工作的安排，公司现面向境内外市场化选聘职业经理人（副总经理）2名。现将有关事项公告如下：
一、 选聘职位、要求及薪酬标准
（一）负责租赁业务的副总经理1名。
1.主要职责：
（1）掌握国家相关政策法规，分析租赁市场走向，研究多种行业租赁的现状和发展趋势；
（2）协助总经理进行租赁业务战略的制订，并负责各租赁板块工作，承担公司租赁业务指标，实现公司的经营管理及发展目标；
（3）负责组织开展租赁市场、行业和相关研究，把握外部环境变化，抓住市场机遇，及时合理制定业务规划和创新租赁产品；
（4）组织进行租赁项目的方案设计、推进与实施，负责租赁资产运营管理工作，积极开发有效市场；
（5）组织对租赁设备进行有效管理，落实融资租赁产品的风险管理，防止资产流失，有效控制业务风险；
（6）负责租金等应收款项按期足额回收，项目逾期款项的追索工作；
（7）维护公司关键客户关系，并积极拓展大客户业务，与相关部门和客户保持良好沟通合作；
（8）组织租赁业务团队建设，提高公司租赁业务能力；
（9）董事会和总经理授权的其它职责。
2、职位要求：
（1）全日制经济、金融、管理、法学、机械设备管理等相关专业本科及以上学历；
（2） 10年以上企业管理工作经验，其中5年以上融资租赁行业相关工作经验，2年以上相关公司部门经理以上工作经历；
（3）了解多个租赁业务板块，并具备一定行业资源，熟悉并主导过直租，回租等租赁项目，了解具体业务操作细节；
（4）具备较强的市场开拓能力、客户组织协调能力和抗压能力，客户资源丰富、工作业绩突出；
（5）能够独立、快速地形成项目前期的考察和评估报告；
（6）市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、团队管理能力和创新能力，具有较强的营销管理能力；具备履行岗位职责所必需的专业知识，敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力。
3.薪酬标准：坚持市场定价，双方协商确定。参照融资租赁行业同等规模公司同岗位标准，并与业绩考核挂钩。
（二）负责融资业务的副总经理1名。
1.主要职责：
（1）掌握国家金融政策，分析融资市场走向，研究多种渠道的融资方式；
（2）协助总经理进行融资和承担经济指标任务，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，实现公司的经营管理及发展目标；
（3）分析投资市场需求和行业论证，提出有价值的新型业务板块建议；
（4）监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
（5）分析融资和资金使用效能、可持续盈利能力的融资租赁业务类型；
（6）负责融资业务团队的建设，并带领团队进行融资市场开发，完成业绩指标任务；
（7）董事会和总经理授权的其它职责。
2.职位条件和要求：
（1）全日制经济、金融、管理、法学等相关专业本科及以上学历；
（2） 10年以上企业管理工作经验，其中5年以上融资租赁、信托、银行等金融行业相关工作经验，2年以上相关公司部门经理以上工作经历；
（3）具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉融资租赁企业的运营体系和业务管理，对融资租赁行业及市场有清晰认识和准确把握；
（4）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、战略管理能力、金融风险控制能力和融资策划能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
（5）具有较强的团队合作意识，领导力和带队伍能力突出，能够快速融入企业；
（6）具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（7）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（8）具有丰富的业界资源，在原公司所带领的团队有连续两年良好的业绩记录。
3、薪酬标准：坚持市场定价，双方协商确定。参照融资租赁行业同等规模公司同岗位标准，并与业绩考核挂钩。
二、资格条件
应聘者除应符合所应聘职位要求外，还应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1．遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
2．熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩较突出；
3．具有良好的心理素质、责任心、事业心强，身体健康。
（二）任职要求
1．年龄原则上不得超过45周岁（1970年6月30日以后出生）。
2．有下列情形之一的，不得报考：
（1）因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成资产严重流失和重大经济损失的；
（2）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
（3）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
三、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、协商、决定聘用、签约等程序进行。
1．报名截止时间：2015年6月20日前
2．报名方式：
请将简历投递至gkzlgs@126.com，请注明招聘信息来自中国融资租赁资源网，如有疑问请拨打电话0371-86523291咨询。