中车金融租赁有限公司（筹）（以下简称：公司）是经中国银行保险监督管理委员会批准同意，由中国中车股份有限公司联合中国中车集团有限公司、天津信托有限责任公司共同发起筹建的一家非银行金融机构。公司注册地位于天津自贸区，注册资本金30亿元人民币。公司已于2018年4月经批复筹建，拟于年内开业运营。现因公司经营发展需要，特面向社会公开招聘各类人才。有关事项公告如下：

一、公司简介和人才发展环境

公司由中国中车股份有限公司联合其他发起人共同发起设立。中国中车是经国务院同意，国务院国资委批准，由中国南车股份有限公司、中国北车股份有限公司在2015年按照对等原则合并组建的A+H股上市公司。中国中车是世界最大的轨道交通装备制造企业，是全球规模最大、品种最全、技术领先的轨道交通装备供应商，拥有世界领先的轨道交通装备研发平台，产品技术性能全面达到世界先进水平，同时还是全球轨道交通行业少数实现产品类型全覆盖的企业。产品出口全球六大洲100多个国家和地区。

公司将秉承大股东中国中车“正心正道，善为善成”的核心价值观，倡导并践行“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”的组织氛围。在人才发展战略上，公司将以价值创造为人才评价导向，以“平台+激励”构建双层次的人才发展通道，促进公司业务发展，加速人才全面成长。在员工福利方面，公司将提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、年度健康体检、员工生日关怀等各项福利待遇，力争为优秀员工干事创业提供支持保障。

二、应聘者基本条件

（一）第一学历为全日制本科以上，金融、财务、经济、法律或相关专业背景；

（二）有志于从事金融租赁事业，具有金融租赁、融资租赁、银行等金融行业从业经验者优先考虑；

（三）认同中国中车的企业文化，品行良好、廉洁自律，有创业进取精神和优良的职业操守，无不良记录；

（四）应聘部门负责人以下级别岗位，年龄原则上应在40周岁以下；应聘部门负责人（含）以上级别岗位，年龄原则上应在45周岁以下；

（五）具有较强的语言表达和沟通能力，外语能力特别优秀者可优先考虑；

（六）以上综合素质特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘岗位、职责及任职要求

（一）公司管理层

公司副总经理（业务方向,1名）

岗位职责：

（1）协助总经理管理公司业务工作；

（2）负责组织制订和落实业务条线的发展规划、业务策略及年度经营计划；

（3）负责分管领域具体业务的组织与开展；

（4）负责组织完善相关制度、流程和工作计划等；

（5）拓展和维护公司重要客户关系。

任职要求：

（1）符合监管机构对高管任职资格的各项要求；

（2）具有10年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验，以及同类型岗位2年以上工作经验；

（3）具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导力；

（4）诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现违纪及重大不良问题。

（二）租赁业务部

1.总经理（1名）

岗位职责：

（1）负责制订部门业务发展计划和市场营销策略并推动落实；

（2）组织在目标行业拓展客户，设计租赁项目方案，提出和实施工作措施保证完成部门经营计划和业绩指标；

（3）组织开展业务数据分析，引导部门业务发展，提出产品创新合理化建议；

（4）管理项目团队建设和人才培养。

任职要求：

（1）具有5年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验；且至少有3年及以上中层岗位任职经验；

（2）熟悉轨道交通、高端装备制造、城市基础设施建设、新能源、新材料等领域的市场投资和行业发展情况；

（3）具有丰富客户资源以及客户开发、项目实施的经验；

（4）具备良好的营销能力、管理能力和问题解决能力，能适应出差；

（5）近两年内个人绩效评价为优秀。

2.业务岗（9名）

岗位职责：

（1）拓展租赁业务和客户，落实各类营销活动，维护客户关系；

（2）设计业务结构，撰写租赁项目方案，实施租赁项目尽职调查和项目全周期管理；

（3）定期统计和分析业务数据，提出产品创新的合理化建议；

（4）参与项目团队建设，完成租赁业务考核指标。

任职要求：

（1）具有3年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验，客户资源丰富或有海外租赁工作经验者优先考虑；

（2）熟悉轨道交通、高端装备制造、城市基础设施建设、新能源、新材料等领域的市场投资和行业发展情况；

（3）熟悉租赁业务模式及其风险管理要求，掌握相关行业的租赁市场需求情况和发展变化；

（4）具有良好的沟通协调能力、较强的商务谈判能力，能适应出差；

（5）专业能力强，具有良好的团队协作能力；

（6）外语能力特别优秀者优先考虑；

（7）近两年内个人绩效评价为优良。

（三）金融市场部

1.同业合作岗（1名）

岗位职责：

（1）负责金融机构同业合作的开发、拓展、维护与管理；

（2）研究提出多渠道融资方案或建议，开发多种融资工具和方式；

（3）拓展租赁同业资产交易与合作业务，制定营销和产品方案及相关实施工作；

（4）开展金融产品创新研究与实施。

任职资格：

（1）具有3年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验；具备金融机构筹资工作经验或大型金融机构同业工作经验优先；

（2）熟悉金融市场同业业务结构、产品工具和创新发展；

（3）具备较强的同业拓展、业务创新、沟通协调能力；

（4）能适应出差；

（5）近两年内个人绩效评价为优良。

2.资金管理岗（1名）

岗位职责：

（1）参与制定公司筹资计划，落实公司融资需求安排；

（2）配合公司流动性管理；

（3）负责拓展和维护商业银行渠道同业客户，并取得同业授信；

（4）负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资。

任职资格：

（1）具有3年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验；具备商业银行金融同业工作经验优先；

（2）掌握流动性风险、利率风险、汇率风险管理要求；

（3）具备较强的同业拓展、业务创新、沟通协调能力；

（4）具有会计师职称、CPA、CFA、ACCA等证书优先；

（5）能适应出差；

（6）近两年内个人绩效评价为优良。

（四）风险管理部

1.总经理（1名）

岗位职责：

（1）负责公司全面风险管理体系建设，牵头编制风险管理专业规划，制定年度工作计划，并组织实施；

（2）组织部门开展风险识别、风险评估、风险监测、风险控制等全面风险管理工作；

（3）牵头制定和完善风险管理规章制度、程序及操作规程；

（4）组织部门开展公司项目评审、管理相关工作，实施资产风险监控等租赁资产相关运营管理工作；

（5）负责公司法律事务及合规管理工作；

（6）负责本部门管理及建设工作。

任职资格：

（1）具有5年以上金融行业风险管理工作经验；至少有3年及以上中层岗位任职经验；熟悉金融机构全面风险管理理论、政策和相关实务；持有高级风险管理师证书者优先；

（2）熟悉宏观经济、金融政策、内控管理及相关法律法规；

（3）熟悉掌握行业分析、企业财务管理、项目估值等知识并具备相应实操技能；

（4）具有较强的组织领导能力、协调、沟通能力；

（5）近两年内个人绩效评价为优秀。

2.业务评审岗（1名）

岗位职责：

（1）协助部门负责人制定和完善租赁业务评审制度、流程；

（2）牵头设计和建立租赁业务风险控制手段及管理工具；

（3）组织实施对租赁项目进行风险评估及审查，进行项目风险分析；

（4）参与或负责项目评审委员会办公室工作。

任职要求：

（1）具有3年以上租赁行业项目评审或银行对公授信审批等从业经验；持有风险管理师证书者优先；

（2）熟悉金融及融资租赁相关政策，具有较强的行业分析、判断能力；

（3）严谨、细致，具有较强的沟通和谈判能力，具备良好的管理能力和问题解决能力；

（4）具有注册会计师或司法/律师资格优先；

（5）能适应出差；

（6）近两年内个人绩效评价为优良。

3.风险控制岗（1名）

岗位职责：

（1）起草公司风险管理规划和总体实施方案，草拟公司风险管理政策，拟定风险管理各项规章制度和流程；

（2）负责公司风险识别与评估、风险监测与预警，提出风险控制措施并定期出具风险报告；

（3）组织实施租赁物管理，牵头开展公司资产质量分类工作，对资产质量日常监测与计量分析，出具监控分析报告；

（4）负责公司审计与风险管理委员会相关风险事务工作；

（5）协助部门负责人进行风控团队建设。

任职要求：

（1）具有3年以上金融机构风险管理经历，其中至少具备1年以上的融资租赁风险管理从业经验；持有风险管理师证书者优先；

（2）具有丰富的全面风险管理知识，了解行业先进风险管理手段、工具及方法；

（3）熟悉金融租赁公司相关法律法规和监管政策，了解金融租赁业务及管理流程；

（4）善于学习，有较强的行业分析及文字表达能力；

（5）近两年内个人绩效评价为优良。

4．法律合规岗（1名）

岗位职责：

（1）健全完善公司法律事务管理体系和制度流程并组织具体实施；

（2）对公司各项业务、管理活动进行法律、合规审查，为公司项目决策提供法律意见；

（3）配合起草、审查公司租赁业务合同及其他合同；

（4）组织公司各类法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

（5）负责协调外部法律顾问；

（6）协助部门负责人进行法律合规团队建设。

任职要求：

（1）具有3年以上法律工作经验，其中至少具备1年以上与租赁法律事务相关工作经历；

（2）具备扎实法律知识功底，熟悉信贷、租赁等相关法律法规；

（3）了解银行业监管制度，熟悉金融租赁监管政策和要求；

（4）具有相关律所工作经历并在金融租赁行业从业者或通过国家司法考试者优先；

（5）近两年内个人绩效评价为优良。

（五）审计稽核部

审计稽核岗（1名）

岗位职责：

（1）参与拟订公司内部审计工作制度、流程并组织落实；

（2）搭建公司内控评价体系和流程，组织实施对公司内控评价工作；

（3）拟订年度审计项目计划并负责实施，跟进重大问题后续整改工作；

（4）实施公司审计监督和不良资产认定检查；

任职要求：

（1）具有3年以上金融行业审计工作经验；

（2）熟悉金融租赁行业风险管理、财务管理等相关政策；

（3）具有四大会计师事务所工作经验或通过CPA、CFA、ACCA等考试者优先；

（4）熟悉宏观经济、金融政策和监管规定，熟悉内控管理法律法规；

（5）具有较强的组织、协调、沟通能力。

（六）党群工作部

党群管理岗（1名）

岗位职责：

（1）负责公司党委、纪委、工会、团委等具体工作；

（2）参加党委的重要会议，做好会议记录，撰写会议纪要或决议；

（3）组织党员、工会集体活动等。

任职要求：

（1）具有5年以上相关工作经验，具有党务等同类岗位工作经验者优先；

（2）较强的写作功底和组织能力；

（3）中共党员，具有较高的政治觉悟。

（七）综合管理部

1.综合管理岗（1名）

岗位职责：

（1）协助部门负责人制订公司各项综合管理制度并执行落实；

（2）负责起草制定公司战略规划、滚动规划、经营计划等；

（3）负责起草公司重要文件、领导讲话稿；

（4）负责公司文化宣传工作；

（5）完成部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）具备行政管理、文秘、综合管理等岗位5年以上工作经验，具有金融行业相关工作经验者优先；

（2）具有较强的文字写作能力，熟悉公文写作和处理流程，能独立完成战略规划、公司整体经营计划、年度工作报告等重要文稿；

（3）中共党员，具有较高的政治觉悟。

2.行政文秘岗（1名）

岗位职责：

（1）负责公司OA公文收发传阅管理；

（2）负责公司来访接待、会议组织、办公环境维护、固定资产管理，负责公司各项重要活动的策划、组织和实施管理；

（3）完成部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）中共党员，具备行政管理、文秘、综合管理等岗位3年以上工作经验；具有金融行业相关工作经验者优先；

（2）具有较强的文字写作能力，熟悉公文写作和处理流程；

（3）形象好，气质佳，待人真诚、勤奋踏实、有较强的责任心。

（八）计划财务部

1.财务管理岗（1名）

岗位职责：

（1）负责编报公司年度、月度预算报告，组织实施预算管控；

（2）牵头编制银监局非现场监管报表；

（3）负责编报统计局和人行统计处、会计处相关报表；

（4）负责监管指标、行业评级指标的统计、对标、分析管理；

（5）负责产权登记和资产评估工作；

（6）负责记账凭证审核工作；

（7）完成部门交办的其他工作。

任职资格：

（1）具有3年以上相关工作经验，具有四大会计师事务所或金融租赁、融资租赁、银行等金融机构财务管理工作经验者优先；

（2）具有会计师职称，通过CPA、CFA、ACCA等考试者优先；

（3）专业能力强，具有良好的团队协作能力；

（4）熟悉宏观经济、金融政策和监管规定，熟悉会计准则，精通1104和人行等监管部门报表。

四、招聘流程

（一）报名全部采用网上报名方式。应聘人员请下载并填写招聘报名表。填写后请按“招聘部门+岗位名称+姓名+联系方式+来源中国融资租赁资源网”格式重新命名，发送至指定邮箱（jzzp@crrcgc.cc）。对不按要求格式填写的应聘材料，恕不接收。

（二）网上截止报名时间： 2018年6月30日24时。

（三）应聘者应对所提交材料真实性负责，招聘方承诺对应聘者提交的报名材料严格保密。

五、其他事宜

（一）报名截止后，公司将以电话、短信、邮件等形式（任意一种）及时通知入选者参加笔试、面试等后续环节。

（二）应聘人员在参加笔试时，请携带本人身份证和学历证书；参加面试时，需携带本人身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件一份。

（三）咨询联系方式：

指定邮箱：jzzp@crrcgc.cc；

联系人：王先生、丁女士；

联系电话：010-51897228，52608017

附件：招聘报名表（应聘部门+应聘岗位+姓名+电话）：中车金融租赁公司招聘报名表.xls