在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐释了金融强国应当具备的关键核心金融要素，拥有”强大的金融监管”正是其中的一个重要方面。加快建设金融强国，推动金融高质量发展必然离不开强大的金融监管。

　　新出台的监管政策不仅仅是对金融租赁公司提出要求，对于融资租赁公司而言，未来的监管趋势也将逐步趋同金融租赁公司，最终达到一致化。如何把握金融租赁行业的监管趋势、走好高质量发展新路径、推动行业发展行稳致远，就得深刻认识“三个必然”，重点提升“三项能力”，着力夯实“四个基础”。

　　深刻认识“三个必然”准确把握金融租赁行业的监管形势

　首先，落实监管新规是金融租赁行业推动量的合理增长和质的有效提升的必然要求。近年来，随着一系列监管新规的不断落实，金融租赁行业的租赁资产规模年增速逐渐放缓，保持在5%-10%的合理增长区间；与此同时，行业加速回归租赁本源，转型创新不断提速扩面，行业功能定位更加凸显，发展质效得到显著提升。由此可以看出，监管部门的良苦用心和鲜明态度，以及监管政策引导企业从“做大”到“做优”、“做强”的转型导向。

　　其次，落实监管新规也是金融租赁行业推动规范化发展的必然要求。多年来，随着行业的持续快速发展，金融租赁公司由于大股东不当干预、公司治理和内控机制缺陷、租赁物管理不到位等问题被处以行政处罚的新闻公告层出不穷，而此次集中出台的一系列监管新规作为我国金融租赁行业发展史上重大里程碑性质的事件，不仅释放了金融监管部门对金融租赁行业监管日趋细化的明确信号，也为行业高质量发展重新立规矩、定边界、画底线，是推动金融租赁公司“有所为、有所不为”的重要手段。

　　再者，落实监管新规更是金融租赁行业防范摆脱低效无序竞争的必然要求。金融租赁行业“类信贷”特征已渐行渐远，以往依靠规模扩张带动利润增长的粗放式发展模式同样难以为继，部分金融租赁公司相继出现了资产质量承压、外币资金成本上升、利差收窄等一系列风险与问题，专业能力的钝化、退化也严重制约着企业实现可持续发展。因此，要想真正做到银行必要且有益的补充，金融租赁公司就得彻底转变发展模式，充分发挥租赁本源优势与特色，在国家战略导向领域，差异化深耕服务实体经济，以谋求自身高质量发展。

　　重点提升“三项能力”走好金融租赁行业高质量发展新路径

　　第一，提升贯通上下的政治能力。习近平总书记多次指出，要深刻把握金融工作的政治性、人民性，最新印发的金融租赁公司“三项清单”再次强调，金融租赁公司开展业务要以国家战略需求为导向。面对当前复杂多变的国内外经济环境以及各种风险挑战和不确定性因素，金融租赁公司更加需要持续完善服务国家重大战略、重点领域、薄弱环节的体制机制，为实体经济高质量发展提供更高效的金融服务。

　　第二，提升连通内外的市场能力。作为改革开放的产物，国内租赁行业最初主要是为引进外资和国外先进机械设备而发轫，随着我国综合国力的不断上升，租赁在服务资产、资本跨境双向流动，助力构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中将发挥日益重要的作用。目前，我国的租赁渗透率不足10%，与西方发达国家相比存在明显差距，融资租赁企业应积极联动国内外市场空间，为高水平对外开放增添融资租赁新动能。

　　第三，提升联动左右的融合能力。近年来，在强监管背景下，受经济结构转型以及地方债务化解等因素影响，不少融资租赁企业对于“资产荒”存在一定程度的忧虑，这在一定程度上凸显出企业加强产业链客群管理、借助产融协同提高客群营销和客户服务能力的重要性。租赁行业的高质量发展不是孤立的自我发展，领头企业要进一步强化桥梁纽带作用，牵头组建行业创新联盟，积极打造产业朋友圈、业务生态圈，协同各类机构，促进各产业全链条的深度融合，为客户定制一站式解决方案，同渡行业周期，共建行业生态。

　　着力夯实“四个基础”推动金融租赁行业高质量发展行稳致远

　　第一，夯实理念基础。近年来，“真做租赁，做真租赁”的理念贯穿于租赁领域各项监管新规，租赁物的规范性和适格性也已成为金融租赁行业合规发展的核心要点与监管的重中之重。金融租赁公司必须将展业思路由类信贷转为向特定产业设备投资，回归设备购置和设备运营本身，围绕监管新发布的金融租赁公司业务发展鼓励清单以及项目公司业务正面清单，深入分析产业特点，重视设备价值分析和管理，打通设备租赁资产“买、用、修、卖”全链条生命周期，强化长周期投资经营理念，打造围绕“物”的价值来定义、定价、管理风险的特色模式。

　　第二，夯实治理基础。在推动公司治理体系和治理能力现代化建设的大背景下，近些年对于金融机构公司治理的监管举措日趋完善，最新发布的《金融租赁公司管理办法》也单独新增了公司治理章节，并要求金融租赁公司不但要建立完整的公司治理架构，还需建立健全的内控机制。金融租赁公司应积极强化“外部监管—内部要求—实际执行”链条式推进，从体制机制、制度建设、流程控制等入手，深入构建制度机制全生命周期管理闭环，持续推动“外规内化”和“内规优化”，切实保障持续稳健发展。

　　第三，夯实人才基础。与传统金融行业不同，租赁行业对人才跨行业和跨专业的复合度要求较高，培养周期也较长。对此，融资租赁企业在坚持“从产业中来，到产业中去”，从各产业领域广泛吸纳专业人才的同时，还应深入加强人才培育，积极开展关键人才素质提升行动，创新设立以全要素计价考核为核心的奖金发放、等地评定、评先评优、职级晋升的“四位一体”绩效激励机制，完善以创新价值、能力、贡献为导向的全面人才评价激励体系，引导员工积极主动参与租赁行业竞争与合作。

　　第四，夯实系统基础。随着数字中国建设步伐的不断加快，信息科技与金融行业的有机融合推动数字化转型不断走向深入，最新发布的《金融租赁公司管理办法》也新增了“要充分利用信息科技手段，密切监测租赁物运行状态”等条款。金融租赁公司要坚持以客户为中心、以租赁物为核心，全面启动数字化提升工程建设，准确把握各类租赁物及租赁业务的全生命周期管理特征，有机整合客户管理、融资管理、资产管理、风险管理、账务管理等为一体，通过信息技术高频、集成式地采集平台数据、能耗数据、位置数据等，进一步提高租赁物的管理和监控效率，切实提升租后管理的专业化水平。

　　“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”金融租赁是融资租赁行业的重要组成部分，在高质量发展的新征程上，交银金租将携手业内同仁持续深入落实各项监管新政策、新要求，致力于提高租赁行业服务实体经济的能力，深入做好金融“五篇大文章”，为谱写中国式现代化融资租赁新篇章贡献更大力量。