公司介绍

　　安徽兴泰融资租赁有限责任公司成立于2004年3月，目前注册资本10亿元，是合肥市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司的控股子公司，下设兴泰融资租赁（天津）有限责任公司、合肥兴泰科技融资租赁有限公司2个子公司。2006年，公司成为安徽省内首家经商务部、国家税务总局批准的内资融资租赁试点企业，同时也是全国第二批11家内资融资租赁试点企业之一，是省内最早专业从事融资租赁业务的企业。

　　2021年，公司成为了安徽省第一批纳入“正常经营类”监管名单的融资租赁公司。

　　招聘岗位

　　业务岗5人

　　岗位职责：

　　负责客户开发与维护，制定融资租赁解决方案满足资金需求；统筹项目推进、尽职调查与报告撰写、项目审批、合同签约等流程，推进完成各项业绩指标；分析区域政策与市场动态，优化产品设计，提供决策支撑；实施租后管理，定期回访客户，保障资产安全。

　　任职要求：

　　1.35周岁及以下，研究生及以上学历；应届生专业为化学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、船舶与海洋工程等理工类专业；非应届生专业为金融、财会或化学、统计学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、船舶与海洋工程等理工类专业。

　　2.非应届生需具备3年以上金融、财务、产业等相关工作经验，具有较强的市场开拓能力、广泛的人脉资源和业内良好的人际关系，具有较强的风险识别能力、高度的责任心和进取心，掌握产业类项目尽职调查要点。

　　3.具有较强的学习能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神。

　　4.具备复合专业背景者优先。

　　基本条件

　　（一）应聘人员必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入职后服从公司统一管理；

　　4.岗位所需的学历（需取得相应学位）、专业及其他条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情况之一者不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件的；

　　2.现役军人；

　　3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的；

　　8.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　（三）岗位要求中的“35周岁及以下”为“1989年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。应届生毕业时间应在2024年1月1日至2025年7月31日，且为毕业后初次就业。非应届毕业生工作经验年限要求，截止时间为公告发布日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　网络报名

　　本次招聘采用网络报名方式，通过合肥市国资委网站、兴泰控股集团官网、兴泰季公众号、前程无忧网站等发布招聘信息，在前程无忧网站（https://companyads.51job.com/companyads/2024/ah/xtkg/job.html）投递简历。即日起开始报名，2025年3月30日18:00截止，逾期不再补报。

　　报名时应同步上传以下材料扫描件：自本科起各阶段毕业证书、学位证书扫描件、学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明）、相关证书扫描件。

　　招聘流程

　　（一）资格审查

　　根据岗位要求及简历投递情况，按照岗位招聘人数不超过1:30的比例择优确定笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

　　（二）笔试、测评、面试

　　笔试采取闭卷形式。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，最后一名若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。距面试时间开始前超过48小时，若有人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，距面试时间开始不足48小时不再递补。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成在线测评。笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。笔试成绩将于前程无忧网站公示。

　　（三）综合成绩

　　笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及综合成绩将于前程无忧网站公示。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。

　　根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分顺序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

　　（四）体检及背调

　　体检由公司统一安排至三甲医院体检。

　　背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　体检、背调合格人选出现缺额的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过2次。

　　（五）公示及录用

　　根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经兴泰集团党委会研究通过后在前程无忧网站进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　相关说明

　　（一）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（二）对未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对违反招聘规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

　　（五）本次招聘工作在兴泰控股集团党委统一领导下进行，市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

　　联系方式

　　关于简历投递系统的问题请咨询0551-65350203-307

　　咨询电话：0551-63753933

　　监督电话：0551-63753062

　　扫码投递简历