哈银金融租赁有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2014年6月，由哈尔滨银行作为控股股东发起设立，注册资本20亿元。截至2025年末，公司资产总额270.63亿元，净资产52.58亿元。成立以来，公司始终围绕“融资+融物”的业务优势，始终坚持“涉农和绿色环保”的行业定位，已逐步成长为一家以农机租赁为战略特色、具备持续稳定盈利能力和稳健审慎风控能力的金融租赁公司。

　　近年来，公司获得了业界的高度评价与广泛认可，连续7年获得纳税信用A级，连续4年外部信用评级保持3A级，荣获高质量发展租赁领军企业、最佳普惠金融服务租赁公司、中国融资租赁卓越成就、中国最具社会责任租赁公司、助力乡村振兴领军企业、最佳绿色租赁公司、最佳风控租赁公司等诸多奖项，特色业务品牌和社会影响力持续提升。

　　根据战略目标要求及业务发展需要，公司现面向社会公开诚聘英才，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的专业人士加入我们，共创美好未来！详细情况如下：

　　一、招聘岗位

　　二、岗位职责及应聘条件

　　（一）客户经理岗（8人）

　　主要职责:负责业务营销、设计租赁项目方案，对客户开展现场（非现场）尽职调查，独立出具尽调报告，推进项目实施，开展租后管理等。

　　应聘要求

　　1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历。

　　2.遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有较强的责任心和团队合作意识，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪及不良信用记录，符合公司近亲属回避要求。

　　3.具有5年及以上工作经历，其中金融租赁、融资租赁或银行从业经历不少于3年。

　　4.熟悉国家行业法规和监管政策，熟悉租赁业务流程，能够独立对租赁业务做出合理风险判断，对客户财务情况、租赁物情况和资金用途开展尽职调查，能够设计合理租赁业务方案，提出有效风险防控措施，拥有较强的商务谈判能力。

　　5.熟悉能源环保、交通物流、高端装备、智能制造等上述至少一项相关产业情况，熟悉国家主要经济圈区域及客群情况，具有较强的金融从业合规意识，能够适应高频次出差，具有较强的抗压能力。

　　6.工作经历特别优秀者，年龄可放宽至38周岁。

　　7.哈尔滨银行及其控股子公司在职员工不在此次招聘范围内。

　　（二）项目评审岗（1人）

　岗位职责:负责各类租赁项目的日常审查审批工作，对项目行业风险、信用风险、交易结构及租赁物风险等进行识别、判断并出具审查意见；参与行业及政策研究，制定各细分行业租赁业务的审查审批标准，并根据公司风险战略与风险制度，起草与项目审查、审批相关的操作规程及管理办法。

　　应聘要求

　　1.年龄35周岁及以下，大学本科学历及以上。

　　2.遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有较强的责任心和团队合作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪及不良信用记录，符合公司近亲属回避要求。

　　3.具有5年及以上工作经历，其中风险管理、信用审查及产业类项目审查审批等相关岗位从业经历不少于3年。

　　4.熟悉国家行业法规、产业政策和金融行业风险管理基本政策制度，熟悉租赁业务流程，拥有较强的财务分析和项目风险判断控制能力，能够独立完成项目审查报告撰写，具有较强的金融从业合规意识。

　　5.工作经历特别优秀者，年龄可放宽至38周岁。

　　6.哈尔滨银行及其控股子公司在职员工不在此次招聘范围内。

　　（三）资产评估岗（1人）

　　岗位职责:负责具体开展资产价值评估及租赁物评估体系的构建工作；结合资产所处行业特点，进行资产价值变动监测、撰写分析报告并提出有效管理租赁资产的相关建议；根据资产管理需要，提出资产管理数字化建设需求；承担与资产管理相关的其他工作。

　　应聘要求

　　1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历。

　　2.遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有较强的责任心和团队合作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪及不良信用记录，符合公司近亲属回避要求。

　　3.具有5年及以上工作经历，其中评估公司、资产管理公司或金融机构资产管理相关岗位从业经历不少于3年。

　　4.具备专业评估相关资质（注册资产评估师等），熟悉资产评估相关法规政策及评估准则，熟练掌握各类资产评估方法，拥有通用类设备评估经验者优先。

　　5.工作经历特别优秀者，年龄可放宽至38周岁。

　　6.哈尔滨银行及其控股子公司在职员工不在此次招聘范围内。

　　三、招聘流程

　　（一）简历投递

　　应聘者请于2026年4月26日20:00时前，通过网址：（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/Socialindex.html），在“职位筛选”栏搜索“哈银金融租赁有限责任公司客户经理岗或项目评审岗、资产评估岗”并在线提交简历。每名候选人仅限填报一个岗位。

　　（二）招聘考试

　　线上与线下面试相结合，面试具体时间、地点以短信或邮件通知为准。

　　（三）录用通知

　　根据候选人综合素质及招聘考试结果综合评定，经背景调查、体检等环节后，确定拟录用人选并发放录用通知函。

　　公司未委托任何机构提供面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。

　　四、薪酬及福利待遇

　　公司提供六险二金、带薪年休假、年度体检、生日福利及其他工会节日福利，薪酬水平参照市场化标准，结合个人资历与能力面议。