国农租赁有限公司招聘简介

一、公司简介
国农租赁有限公司（http://www.guonongzulin.com）由中国农业生产资料集团公司参股（第一股东），山东省农业生产资料有限责任公司与济南龙兴租赁有限公司共同出资组建，是一家拥有央企背景的大型国有参股融资租赁公司，是中国农资行业首家融资租赁公司。公司成立于2011年，2013年1月获商务部批准为内资试点融资租赁公司，先期注册资本5.1亿元人民币，公司设有综合管理部、资金财务部、融资部、公司业务部、同业合作部、风险管理部、法务部等部室。
国农租赁有限公司依托省农资公司资金及行业优势，立足山东，辐射全国，以内控科学、运行高效为管理机制；以打造实力雄厚、效益显著、队伍强大的现代化融资租赁企业为目标；坚持探索专业化、特色化、精细化的服务道路；充分发挥融资租赁的独特优势，不断创新产品，充分整合资本市场、产品市场资源；以支持农资生产销售企业为着力点，以服务“三农”为主线，积极开拓业务领域，重点关注三农经济，关注战略性新兴产业等高新技术企业、高成长性中小企业；同时积极开拓机械、医疗设备、公交、能源、电力、水务等传统产业领域，迅速实施行业渗透及区域扩张战略。
在不断的探索和发展中，公司将致力成为行业内领先的现代化融资租赁企业，并跻身全国融资租赁行业前列，为成功上市奠定坚实的基础。
  二、招聘基本要求：
1、品行端正，爱岗敬业，富有实干精神，乐于承担工作压力；
2、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作能力；
3、精力充沛，思维缜密，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力。
4、应聘者填写《应聘人员简历表》。连同个人近期生活照、身份证、毕业证、学位证、专业证书传至邮箱 gnzlhr@163.com.联系电话：0531-88825707
5、关于您的个人信息我们会妥善处置，为您保密。

    招 聘 细 则
公司业务部
（一）职位：公司业务部总经理   招聘人数：2人   男性
职位描述：
1、针对所属领域开展行业内融资租赁业务，完成公司下达的经营预算等各项目标。
2、实施对所属领域的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进。
3、负责所属领域成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性。
4、负责租赁客户及项目的前期评估和资信调查，协助风险部对客户的贷后管理。
5、对所属领域项目的成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。
6、根据公司战略发展要求，做好部门业务发展规划，制订实施所属领域业务的年度工作计划，并对执行情况进行总结分析。以及业务部的人才培养、团队建设等内部管理
职位要求：
1、金融、财务、投资、贸易等相关专业本科及以上学历；
2、总经理需十年以上租赁、信贷、担保、证券、投资、信托、评估等相关工作经验；
3、具备较强的市场拓展、财务分析、行业分析、协调沟通、团队协作和独立解决问题的能力；
4、熟练财务、金融、法律和营销等专业相关知识；有PE、银行、融资租赁、担保、信用评级或其他金融行业相关从业工作经验优先
如果您特别优秀，或者您的学历、学位低于您所应聘的岗位要求，我们会慎重研究，适当放宽限制性条件。
（二）职位：公司业务部副总经理     招聘人数：2人   男性
职位描述：
1、针对所属领域开展行业内融资租赁业务，完成公司下达的经营预算等各项目标。
2、实施对所属领域的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进。
3、负责所属领域成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性。
4、负责租赁客户及项目的前期评估和资信调查，协助风险部对客户的贷后管理。
5、对所属领域项目的成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。
6、根据公司战略发展要求，做好业务部的人才培养、团队建设等内部管理
职位要求：
1、金融、财务、投资、贸易等相关专业本科及以上学历；
2、副总经理需五年以上租赁、信贷、担保、证券、、投资、信托、评估等相关工作经验；2年以上部门管理经历；
3、熟悉租赁业务运作和银行业务操作流程；
4、具备较强的市场拓展、财务分析、行业分析、协调沟通、团队协作及产品创新能力和独立解决问题的能力；
（三）职位：公司业务部高级经理  招聘人数：2人    男性
职位描述：
1、负责市场开拓与客户谈判，开发潜在客户；
2、对开发的项目进行考察和调研，撰写尽职调查报告；
3、收集、分析行业信息和同业动态；
4、维护业务客户关系及租后管理工作；
职位要求：
1、金融、财务、投资、贸易等相关专业本科及以上学历；
2、高级经理需三年以上租赁、信贷、担保、证券、、投资、信托、评估等相关工作经验；
3、熟悉租赁业务运作和银行业务操作流程；
4、具备较强的市场拓展，和独立解决问题的能力；
（四）职位：风险管理部副总经理  招聘人数：2人    男性
职位描述：
1、负责公司租赁业务运营风险管理。规划设计租赁业务风险管理框架、制度、流程，组织设计和建立租前、租后风险控制管理工具，制定风险管理各项制度和岗位职责，并组织实施；
2、负责租赁项目的尽职调查，项目评审工作。对业务部门申报的租赁项目进行数据采集、资信评估，提出风险防范措施，提交评审报告；
3、对需提交项目评审委员会审核的项目，根据公司项目评审要求，准备相应项目的评审资料；
4、组织部门人员对项目操作执行的各个环节进行监控，对业务运营过程中的潜在风险，提出风险控制建议供公司管理层决策；
5、关注经济金融信息，研究分析融资租赁行业相关政策、法律法规，监督分析公司租赁业务运作及管理状况，不断补充完善风险控制操作规范；
6、承担培训职责，对业务人员进行专业培训和辅导，提高业务人员的工作技能和方法风险的能力。
职位要求：
1、大学本科或以上学历,金融、投资、财会、法律等相关专业优先；
2、有融资租赁、银行、证券、投行、审计等金融机构5年以上相关工作经历，熟悉融资租赁业务整体运营过程，3年以上主管融资租赁公司项目评审及风险控制运营经验；
3、熟悉融资租赁行业及市场，对行业业务模式及项目评审标准有准确的把握，熟悉租赁业务相关法规，能及时提出项目运行过程中各类问题的解决方案；
4、工作责任心强，具有团队合作精神、良好的沟通和协作能力，具有3年以上团队领导经验，有较强的组织领导和管理能力。
（五）职位：风险管理部高级经理  招聘人数：2人  男性
职位描述：
1、负责对承租人、担保人进行尽职调查及风险评估，出具考察意见；
2、负责承租人租后检查及风险预警，制定风险防控措施并组织实施；
3、负责对承租人逾期原因进行汇总分析，制定催收计划并组织实施；
4、负责租金核算、资产登记、合同结清、所有权转移等手续的办理；
5、负责合同起草、评审、签订、保管及法律诉讼事务。
职位要求：
1、大学金融、投资、财会、经济、法律等相关专业全日制本科以上学历；
2、具有银行、融资租赁、担保公司等同业机构3年以上风险管理工作经验，熟悉融资租赁业务流程，熟悉各行业特点及存在的风险点，具备独立考察企业经营状况的能力，能独立完成租赁项目风险识别、评估并出具风险防控方案；
3、具有工业企业5年以上财务核算工作经验，具备通过基础财务数据发现企业潜在风险点的能力，能独立对企业进行项目考察并出具风险评估报告，持有注册会计师及注册税务师资质者优先；
4、具有知名律师事务所3年以上执业经验或银行、融资租赁、担保行业2年以上法务工作经验，熟悉公司法、合同法、物权法、担保法等法律法规，熟悉融资租赁业务流程，具备独立起草、审核各类法律文本及诉讼的能力，持有法律职业资格证书、律师执业证者优先；
5、具备较强的数据采集分析能力、沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力，敢于担当。
（六）职位：资金财务部副总经理  招聘人数：1人男性
职位描述：
1、负责公司融资计划的制定并付诸落实；
2、根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；
3、为公司寻找多方面的融资渠道，拓宽现有融资渠道，代表公司与各投资金融机构保持良好的业务往来，和各银行保持良好的个人关系便于公司融资业务拓展的顺利进行并维护渠道关系；
4、具备良好的融资专业水平及资金筹备能力； 
岗位要求：
1、具有5年以上融资租赁相关工作经验；
2、具有丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力，具有丰富的融资租赁渠道和业内广泛的人脉关系；
3、金融知识扎实，熟悉并有多种融资渠道资源；
4、具备基金、信托、大型集团工作经验，熟悉银行、基金合作、信托计划、股权融资等业务，熟悉境内或境外资本市场；
5、工作细致、诚信正直，沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神；
6、具有一定的融资租赁渠道资源者优先；
7、硕士及以上学历；
（七）职位：资金财务部高级经理  招聘人数：1人  男性
职位描述：
1、负责银企之间的资料传递；
2、为公司项目实施融资方案，完成融资计划和目标
3、负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程
4、对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理
职位要求：
1、具有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力，具有丰富的融资租赁渠道和业内广泛的人脉关系；
3、金融知识扎实，熟悉并有多种融资渠道资源；
4、工作细致、诚信正直，沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神；
5、本科金融学专业及以上学历；
（八）职位:综合管理部副总经理   招聘人数：1人   男性
职位描述
1、制定完善公司各项人力资源管理制度及人力资源规划方案；
2、拟定与完善公司薪酬福利体系、薪酬福利和绩效管理政策；
3、负责绩效考核，完善并执行公司考核体系； 
4、监督各部门绩效考核指标的合理性、执行情况，提出反馈建议；
5、负责员工薪酬福利的日常管理工作； 
6、负责人员招聘及员工培训工作。  
职位要求：
1、年龄35周岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上银行、租赁公司或大型公司人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源所有模块工作，其中1年以上专注于绩效管理及薪酬管理模块； 
4、较好的口头表达能力及文字综合能力，能独立撰写有关制度和报告； 
5、具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；
6、熟练使用计算机和办公软件； 
（九）职位:综合部高级经理   招聘人数：1人   男性
职位描述:
1、负责安排公司日常后勤工作，包括员工行为规范管理的落实；
2、负责公司综合性文件、资料的起草，整理，收发，做好各种会议记录；
3、负责总经理办公会及其他会务工作；
4、负责员工薪酬福利的日常管理工作；
职位要求：
    1、年龄35周岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上银行、租赁公司或大型公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源所有模块工作，较好的口头表达能力及文字综合能力，能独立撰写有关制度和报告； 
4、具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；
5、熟练使用计算机和办公软件；